第148章 慌了？还是兴奋了？（上） (第1/2页)

易大东突然‘消失’了。

司机把他车钥匙给徐天明，说大东去了研究生实验室，徐天明也是本校毕业，当然知道北面的事情除了羡慕，更得闭嘴。

这事不用炫耀，去实验室的人多得去了，大多人没什么结果，炫耀会让朋友难堪，若他有幸成功，变成万里挑一的英雄，炫耀更是害己害人。

所以他主动给辛可言、陈小东打电话，说大东请假跟朋友去北省企业测试厂学习，没带手机。

辛可言责怪几句丢三落四。

陈小东无所谓，他忙着呢。

韩秀丽…兴奋着呢。

因为陈小东果然如同大东所说，是一个从不动手的‘洁癖男’。

确认他是面试官后，竟然下班跑到家属院找韩秀丽，让她把五年内技术人员的面试问题汇总起来。

问为什么，答案当然是说他要避免重复。

人事科有现成的，说明天给他，陈小东顿时炸毛，老子要属于技术专业面试官的问题，不是所有人的，你男人不在，那就麻烦你，给老子筛选出来发邮箱。

韩秀丽激动的发抖，她这是…决定了面试问题？

让面试人员准确掌握面试官问什么问题，这…这是什么价格？

连夜筛选出来，她不仅把以前的汇总，还把大东给的那些资料编成问题塞了进去，专业重点编号，发给陈小东的邮箱。

她…觉得自己也能像大东一样凭‘本事’赚钱，他们今年就能买辆好车，房子忍忍吧，再攒一年去京城或南方一线城市。

面试非常枯燥。

程序繁琐又不能出现乱子。

人事科的员工每个人都忙得脚不沾地。

不同的面试组在面试不同的岗位，还有的岗位初试复试，整个办公楼都非常忙。

电子维修中心的岗位，人多又非常专业，不可能一个一个面试。

那就十人一组面试。

地方人事问常规问题，汣桉人事问企业印象和职业规划，这些都扯淡，又不是精英面试，合格就行，只有陈小东绞尽脑汁想问题。

他不是在想问什么。

而是避免…重复。

这是今天第三组，电子中心就得面试两天，烦死了。

地方人事和人事科在程序性问答的时候，翻阅面试者资料的陈小东慢慢直起腰。

我靠？痴呆儿那个地方出人

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